Die Führung des Rechnungswesens oder der Lohnbuchhaltung sowie das Aufrechterhalten einer sicheren
IT-Infrastruktur sind zentrale Aufgaben innerhalb eines Unternehmens, benötigen aber viel Ressourcen und Fachkompetenz. Aufgrund der dauernden Gesetzesanpassungen sowie neuen und teilweise verschärften Regulatorien (z.B. Quellensteuer, Kurzarbeitsentschädigungen, MWST, Datenschutz etc.), muss das Fachwissen zudem kontinuierlich erweitert werden. Oft fehlen den Unternehmen die Fachkräfte dazu und in kleineren Teams können Stellvertreterarbeiten herausfordernd oder gar unmöglich sein. Die IT-Infrastruktur sowie der Unterhalt sind oft kapitalintensiv und mit gewissen Risiken verbunden.